小弟95年生人，北方人，2018年考入魔都一个普通事业单位。当时招考报名的时候，我报考的岗位为专业技术岗（专技十二级），实习期一年。等到2019年实习结束时，人事科以专技岗位名额没有，管理九级岗位每月工资比专技十二级多几十块钱为理由，让我们一批应届入职的同事都聘为了管理九级。当时我们科里的同事跟我们说以后申报工程师什么的可能需要专业技术从业年限，于是我们一批人去问了人事，人事答复说申报时会给你们开具情况说明，证明你们实际的工作经历。年少无知的我们信以为真，结果到今年我们几个准备材料申报中级工程师时，将人事科开具的情况说明传上去审核资料，直接被退了回来，理由是只认专业技术人员评定表，去找人事科翻档案发现我们都是从2025年开始改为聘任的专技十二级，那相当于只有一年的多的专业技术聘任资历，人事科给我们的反馈是，已经帮我们争取过了，以前都认开的情况说明的，今年开始口径变了，只认档案里的专业技术人员评定表，我们几个人都傻了，实际上人事早就知道了会有这个情况发生，只知道城市套路深，没想到这么深。
最近一段时间也一直在咨询亲戚朋友、老师同学，都没有比较好的解决办法，无非是捅到人社局去，把事情闹大，因为不光影响我一个；还有就是找去单位领导反馈，这肯定把人事给得罪了，也比较纠结；或者跟人事商量看能不能尽早聘我为中级。小弟有经济师的证书，人事科又给小弟画饼说可以聘任我为中级，省去申报的麻烦，说到时候在商量，又以单位里很多人十几年都没聘上中级为话柄搪塞小弟，总之就是威逼利诱，无所不用其极。小弟只有一句感慨：人事真TM不干人事！
之前论坛潜水发现各位大佬不光是小头控制大头，大头控制小头的时候总能给迷茫的兄弟一些有用的建议，遂将小弟的烦心事发出来请各位大佬出谋划策，谢谢大家！
（引狼图为网图）
还没有评论，来抢沙发吧。